Citáty o vedení lidí

1)  Přátelé nevěří tobě, ale v tebe!

2) Dávej pravidla nebo ti je dá někdo jiný a nebudou se ti líbit.

3)  Leaders! Do not confuse being fair with fair liked.

4) Je to hrozný pocit když váš šéf není na vaší straně.

5)  Na světě jsou cvoci, někteří z nich se stávají šéfy.

6)  V mnoha firmách je vedení lidí to, co se dělá jen když zbude čas.

7) Nálada vůdce je nakažlivá.

8) Představte si sami sebe jako zahradníka s konvicí v jedné ruce a plechovkou hnojiva v druhé. Občas vytrhnete nějaký plevel, ale většinu času věnujete jen péči o rostliny. Potom už jen pozorujete, jak všechno kvete.

9)  25 let jste mě platili za moje ruce a přitom jste mohli využít i můj mozek – zadarmo!!

10) Jestliže se chováme k lidem podle toho, kdo jsou, škodíme jim. Jestliže se k nim chováme podle toho, jací by mohli být, pomáháme jim dosáhnout na jejich limity.

11) Když se ke všem zaměstnancům chováme stejně, odcházejí.

12)  Metař ví o čištění dílny více než vrchní ředitel. Metaři mne mohou poučit o tom, jak udržet čistotu v podniku lépe než všichni ředitelé a úředníci dohromady.

13)  Žádný podnik nevyroste k velikosti, pokud nevynalezne způsob, jak měnit nádeníky v ředitele.

14) V království slepých může být i jednooký generálním ředitelem.

16) 15% of one’s financial success is due to one’s technical knowledge and about 85% is due to human skills and ability to lead people.

17) Úkolem vedoucího není hasit požáry.

18) Velký lídr je jako magnet. Přitahuje další velké lidi a odpuzuje ty malé.

19) People more willingly follow a leader who knows where he is going.

20) Mnoho lidí se dostalo dál, než mohli, protože si o nich někdo jiný myslel, že mohou.

21) Jací jste vy, taková je i vaše firma.

22)  Vedení je vztah.

23)  Člověk nemůže nevést.

24) Možná nemůžete určovat směr větru, ale můžete nastavovat plachty.

25)  Vůdci přitahují a jsou přitažliví.

26) Skutečný vůdce je jako pastýř, který zůstává za stádem a vepředu nechává jít ty nejmrštnější, za kterými jdou ostatní, aniž by si uvědomovali, že jsou řízeni zezadu.

27) Podřízené dědíte, ale stoupence musíte získat.

28) Nenávidíme nejistotu. Jsme toxikomani závislí na kontrole. Když cítíme, že kontrola chybí, děláme se nám zle. Cítíme nervozitu a stres. Proto se necháváme vést značkami.

29) Mají-li se dát lidé do pohybu, musíte dát hlas jejich nejhlubším touhám, inspirovat je, aby uvěřili, že dokáží slézat hory, o kterých panuje názor, že jsou příliš vysoké.

30)  Leaders should be reliable without being predictable.

31)  The freedom to grow personally, the freedom to make mistakes and learn from them, the freedom to work hard and the freedom to be yourself - these four freedoms should be guaranteed by every leader in every organization.

32)  In leadership, no word is more important than trust.

33) Too many rules get in the way of leadership. They just put you in a box. People set rules to keep from making decisions.

34)  Leadership is ability to decide what is to be done a then get others to do it.

35) Management is efficiency in climbing the ladder of success. Leadership determines whether the ladder is leaning against the right wall.

36) Leadership has a harder job to do than just choose sides. It must bring sides together.

37)  Management je dělat věci správně. Leadership je dělat správné věci.

38) I nejpodrobnější mapa světa Vás nikam nedovede, když nevíte kde se právě nacházíte.

39)  Leaders are visionaries with a poorly developed sense of fear and no concept of odds against them.

40) Leadership je partnerství.

41) Skutečný lídr nepotřebuje vést. Je spokojen s tím, že ukáže cestu.

42) Leadership je mocná kombinace strategie a charakteru. Jestliže si musíte vybrat zvolte charakter.

43) Nejlepší vedoucí je ten, kdo má talent vybrat ty správné lidi a dostatek důvěry dát jim příležitost, aby ukázali co umí.

44) Každá organizace potřebuje dobré lídry, ne jen dobré politiky.

45) Leadership is the art of accomplishing more than the science of management says is possible.

46)  Jestliže nevíte, kam a kudy v životě jdete, nemůžete vést druhé. Někdo jiný povede Vás.

47)  The best leaders know that direction alone is no longer enough. The best leaders are storytellers, cheerleaders, and facilitators.

48) Velcí lídři byli vždy zároveň i velkými učiteli.

49)  Skutečný lídr nikdy neříká: "Měli bychom, mělo by se,..." Jeho reakce na dobrý návrh je: "Pojďme do toho!"

50) Základ úspěšného leadershipu tkví v práci s posláním - v jeho definici a jasné a pravidelné komunikaci. Lídr stanovuje cíle, volí priority, určuje a udržuje standardy.

51)  Musíte vědět, kam jdete. Nikdo za vámi nepůjde, pokud nevíte, kam míříte.

52) Veďte lidi k tomu, aby si vybrali bitvy tak velké, aby to mělo význam a dost malé na to, aby je mohli vyhrát.

53)  Leave them laughing. Leave them crying. Leave them with hope. But please do not just leave them!

54) Lead, follow or get the hell out!

55) Je něco ještě vzácnějšího, cennějšího než schopnosti. Je to schopnost rozpoznat schopnosti.

56) Vůdci jsou nositelé naděje.

57)  Pokud chcete znát teplotu v celém podniku, vložte teploměr do úst jeho vůdce.

58) Věř lidem a oni budou věřit tobě, přistupuj k nim, jako by byli velcí a oni vyrostou.

59)  Pesimista si stěžuje, že fouká vítr. Optimista čeká, až foukat přestane. Vůdce napíná plachty.

60)  Skutečný vůdce se pozná podle toho, že jeho lidé vždy nějakým záhadným způsobem odvádějí vynikající práci.

61) Vůdce je významným ne pro svou sílu, ale pro svou schopnost dodávat sílu ostatním.

62) Lidé, kteří nejsou schopni vybudovat pevné, dlouhodobé vztahy, brzy zjistí, že nejsou schopni ani dlouhodobého a efektivního vedení ostatních.

63) Vést druhé je záležitost srdce, ne hlavy.

64) Umění vést spočívá v tom, že dokážeme přimět lidi, aby nás následovali, i když to není jejich povinnost.

65)  Příležitostí stát se vůdcem je spousta a pro většinu lidí jsou dosažitelné.

66) Kdo si myslí, že vede ostatní a přitom ho nikdo nenásleduje je jenom na procházce.

67) Řízení bez vedení je jako rozkládání lehátek na palubě Titaniku.

68)  Řízení je dobré, pokud funguje, ale vedení je cestou k vítězství.

69)  If your actions create a legacy that inspires others to dream more, learn more, do more, and become more, then, you are an excellent leader.

70)  Leadership je jako krása – jen těžko se definuje, ale když ji vidíte, poznáte ji.

71)  Dobrý vůdce je nejlepší v případě, že si lidé sotva uvědomují jeho existenci… Když takový vůdce, který málo mluví, dokončí svou práci a dosáhne svého cíle, řeknou: Tohle jsme udělali sami.

72)  Vynikající vedoucí jsou věčnými studenty a rozdělí se o vše, co se naučili.

73) V celé dosavadní historii byli vynikajícími lídry obyčejní lidé s neobyčejnou vizí – a s dovedností tuto vizi komunikovat.